侯宗科，男，1953年5月生，寶雞科達特種紙業(yè)有限責任公司董事長。他奮發(fā)進取、與時俱進，自創(chuàng)建公司以來，侯宗科帶領一班人馬奮發(fā)進取，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)和先進管理經(jīng)驗，堅持“誠信鑄就信譽、質量鑄就品牌”的企業(yè)理念，精益求精、誠信經(jīng)營，把特種紙業(yè)做成了一個大品牌。在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時也為推動和促進當?shù)亟?jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了應有的貢獻。他本人先后榮獲全國文明誠信經(jīng)營企業(yè)家、陜西省誠信企業(yè)家、陜西省優(yōu)秀福利企業(yè)家、寶雞市愛心助殘模范等稱號。

科技創(chuàng)新，樹立品牌引領企業(yè)高質量發(fā)展

侯宗科奉行科技興企，在公司成立了技術中心，以技術入股的辦法引進高科技人才，相繼與陜西省輕工業(yè)研究院和上海輕工業(yè)設計院建立合作研發(fā)平臺，與陜西科技大學合作成立產(chǎn)學研基地，共推產(chǎn)品研發(fā)，共享研究成果。2018年，由陜西科技大學張美云教授及其團隊研發(fā)，在科達公司實施應用的創(chuàng)新性成果“高性能纖維紙基功能材料制備共性關鍵技術與應用”項目榮獲國家科學技術進步二等獎。侯宗科奉行質量鑄就品牌，他以精益求精的工匠精神讓科技創(chuàng)新和質量相互促進，樹立“別人無，我要有；別人有，我要優(yōu)”的一流產(chǎn)品奮斗目標。公司積極引進產(chǎn)品質量管理體系，制定消耗指標，建立節(jié)約獎勵機制，設立質量優(yōu)勝企業(yè)獎，倡導質量榮辱文化，營造了人文健康的企業(yè)環(huán)境和拼搏向上的企業(yè)精神。

節(jié)能環(huán)保，科學發(fā)展觀鑄就企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

侯宗科積極響應國家在發(fā)展綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟方面的要求，公司大力推進節(jié)能減排，建成了投資1億多元，日處理20000噸的三期污水處理設施，通過了ISO14001環(huán)境管理體系認證。侯宗科始終堅持科技創(chuàng)新，以開發(fā)科技含量高，附加值高，市場潛力大，無污染綠色環(huán)保產(chǎn)品為導向，多年來多個產(chǎn)品先后榮獲“中國綠色環(huán)保產(chǎn)品”的美譽。他身先士卒，深入到車間生產(chǎn)一線嚴把質量關；他以身作則，不斷強化責任意識嚴格履職盡責。

助殘濟困，熱心公益事業(yè)回報社會

在企業(yè)做大做強的同時，侯宗科不忘回報家鄉(xiāng)和社會，積極投身各項社會公益事業(yè)和環(huán)境保護事業(yè)。他先后安置300多名殘疾人就業(yè)，建立企業(yè)領導一對一幫扶殘疾職工機制。心系殘疾職工，共享公司發(fā)展成果，公司被確定為省級殘疾人集中就業(yè)基地。他積極為家鄉(xiāng)“六美新村建設”、“新農村建設”等項目捐款，資助企業(yè)困難職工子女大學生入學，向陜西省愛心溫暖助學協(xié)會贈書捐款，累計捐資達1000多萬元。他積極助力脫貧攻堅工作，安置30多名貧困戶人員就業(yè)，與岐山縣故郡鄉(xiāng)鄭家橋村簽訂脫貧就業(yè)協(xié)議書，為貧困戶提供50多個工作崗位。他在疫情期間先后向岐山縣疫情指揮部捐贈口罩、為防疫一線的交警、環(huán)衛(wèi)工等多個企事業(yè)單位、企業(yè)累計捐贈防疫物資價值30多萬元。

對合作伙伴，他重諾守信，營造了一個共享共贏的良好價值生態(tài)鏈；對企業(yè)員工，他誠實守信，用心為廣大員工提供良好的工作環(huán)境；對客戶和消費者，他誠信經(jīng)營，提供高質量的產(chǎn)品和服務讓其滿意；對社會，他熱心公益，慷慨解囊，積極參與公益事業(yè)。在侯宗科的引領下，科達公司在發(fā)展企業(yè)的同時也為發(fā)展地方經(jīng)濟，助力和諧社會作出更多的貢獻。

編輯：邱融融